Organizzazione e disciplina del mercato del lavoro nel Jobs act 2.pdf

Organizzazione e disciplina del mercato del lavoro nel Jobs act 2 PDF

E. Ghera, D. Garofalo (a cura di)

Il cardine della riforma dei rapporti e del mercato del lavoro del 2015 - che nel linguaggio mediatico, ma anche nelluso comune va sotto il nome di Jobs Act - è, per dichiarata intenzione del legislatore, il principio europeo della flexsecurity, ovvero la coniugazione di una disciplina del rapporto ispirata a una marcata flessibilità sia interna che esterna (e dunque anzitutto in materia di licenziamento) con un sistema di tutele economiche e di servizi capace di assicurare al lavoratore un sostegno efficace nella ricerca di un lavoro. Come dire che le politiche attive sono lo snodo essenziale per combinare la flessibilità del lavoro con la sicurezza del lavoratore. Senza di che la flexecurity sarebbe un ossimoro mistificante di una volontà politica rivolta a depauperare il patrimonio dei diritti del lavoratore.

Il saggio ripercorre le vicende che hanno interessato la nuova disciplina del licenziamento illegittimo introdotta con il Jobs Act (Il valore del lavoro e la disciplina del licenziamento illegittimolgs. 4.3.2015, n. 23) con il contratto a tutele crescenti, dalle questioni di legittimità costituzionale dell’art. 3, co. 1 sollevate dal tribunale di Roma alla recente sentenza della Consulta, 8 IL MERCATO DEL LAVORO 1. LA STRUTTURA DEL MERCATO DEL LAVORO 1.1. L’importanza del lavoro Il lavoro è molto importante sia per l’individuo ( = persona) sia per la società, per quattro motivi : 1. L’uomo dedica al lavoro la maggior parte della sua vita 2. Dal lavoro dipende la possibilità di avere un reddito (=guadagno) che gli permette di

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8866115207 ISBN
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Sofi Voighua

riordino della disciplina dei rapporti di lavoro e dell’attività ispettiva e di tutela e conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro”. 3.su questa linea di pensiero M. tiraboschi (ed.), Jobs Act Le misure per favo - rire il rilancio dell’occupazione, riformare il mercato del lavoro ed il sistema delle tutele. parasubordinazione dopo il jobs act La riforma della disciplina relativa alla parasubordinazione, che comporta il superamento delle collaborazioni a progetto e delle associazioni in partecipazione con apporto di lavoro, è contenuta nel decreto legislativo n. 81 del 2015, il quale attua i

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Mattio Mazio

tima generazione, vengono esposti gli argomenti di studio nella maniera più agevo- ... L'individuazione della fonte di disciplina del rapporto di lavoro ... Capitolo 2: Il lavoro subordinato, autonomo e parasubordinato ... L' organizzazione del mercato del lavoro . ... G) La riforma del Jobs Act e dei relativi decreti di attuazione. attivabili in caso di disoccupazione; 2) ... Dopoguerra, in cui il lavoro si concentrava nella ... disegnati dal Jobs Act, la preservazione del ... condizioni del mercato del lavoro, cui si è fatto ampio ... solidarietà (disciplina legislativa e spunti di ... si intende una porzione di una impresa dotata di organizzazione autonoma; può ...

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Noels Schulzzi

Libro di Miscione Michele, Ricci Maurizio, Organizzazione e disciplina del mercato del lavoro, dell'editore Ipsoa, collana Leggi e lavoro. Percorso di lettura del libro: Diritto del lavoro.

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Jason Statham

SCHEDA DI LETTURA 3 Lo schema diD.P.R. in esame ( A.G. 348), emanato ai sensi dell’articolo 17, comma 4-bis, della L. 400/1988 (secondo cui l'organizzazione e la disciplina degli uffici dei Ministeri sono determinate con specifico D.P.R.), reca l’adeguamento dell'organizzazione del Ministero del lavoro e delle politiche sociali (di seguito Ministero), resosi necessario in seguito È possibile cercare la normativa di interesse impostando i criteri di ricerca organizzati per parole chiave. Nella prima casella, in alto, si possono spuntare i tag generici. Per restringere maggiormente il campo, si possono selezionare, nel secondo spazio, le sottocategorie relative ai tag già spuntati. L'ultima casella, il campo libero, serve per inserire informazioni a discrezione dell

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Jessica Kolhmann

Il saggio ripercorre le vicende che hanno interessato la nuova disciplina del licenziamento illegittimo introdotta con il Jobs Act (Il valore del lavoro e la disciplina del licenziamento illegittimolgs. 4.3.2015, n. 23) con il contratto a tutele crescenti, dalle questioni di legittimità costituzionale dell’art. 3, co. 1 sollevate dal tribunale di Roma alla recente sentenza della Consulta, 8